Kalkulačka: Výpočet kolik zůstane ze mzdy během insolvence (od ledna 2024)

Od začátku roku 2024, se zvyšuje nezabavitelné minimum. Lidem s exekucí nebo v insolvenci bude zůstávat více peněz. Základní nezabavitelná částka, je od 1. 1. 2024 snížena na 12 705 Kč (za manžela, manželku či dítě je to dalších 3 176 Kč).

Soudní oddlužení (insolvence fyzické osoby či „osobní bankrot“), nabízí jednu z možností, jak řešit vysoké dluhy a nekonečné exekuce. Není to sice nějaký „snadný“ způsob, jak se zbavit dluhů. Při splnění zákonných podmínek, je to ale zaručená možnost, jak se definitivně oddlužit a začít znovu. Během soudního... [více]

Přídavky na dítě 2024 – kdo má nárok na příspěvek a kolik?

V roce 2024, platí pro nárok na dětské přídavky stejné podmínky, jako v předchozím roce (nejsou žádné změny). Kdo měl nárok na přídavky loni, ten by na ně měl mít nárok i v roce 2024. Během roku se bude projednávat reforma sociálních dávek a možné zrušení přídavků na dítě.

Příspěvek na dítě, je jednou ze základních sociálních dávek. Na příspěvek mají nárok všechny nezaopatřené děti z rodin, kde je průměrný čistý měsíční příjem do 3,4 násobku životního minima. V roce 2023, došlo od začátku roku ke zvýšení dětských přídavků o 200 Kč (stejné zvýšení pro všechny věkové... [více]

Kalkulačka doplatek do životního minima (příspěvek na živobytí) 2024

Pokud nemáte žádné příjmy, nebo jsou jen nedostatečné (k zajištění základních životních potřeb), pak můžete mít nárok na dávky hmotné nouze. Je to hlavně příspěvek na živobytí (doplatek do životního minima). Jeho výše se vypočítá na základě toho, jaké je životní nebo existenční minimum.

Pokud budete bez příjmu (nebo mít jen velmi nízké příjmy), pak můžete mít nárok na sociální dávky hmotné nouze. Ty jsou určeny právě pro lidi bez příjmu. Mezi hlavní dvě dávky hmotné nouze, patří příspěvek na živobytí (doplatek do životního minima) a doplatek na bydlení. Kromě toho, jsou ještě i další, jednorázové... [více]

Nemocenská a státní svátek – kolik je za neschopenku ve svátek?

Za nemoc ve svátek, může být nárok na náhradu mzdy za nemoc (60%), pokud svátek připadá na pracovní den. Na náhradu mzdy za svátek (100%) během neschopenky nárok není. Nemocenské dávky (od 15 dne), jsou placeny za všechny kalendářní dní (tj. i za svátek).

Pokud nějaký státní svátek připadá na den, kdy obvykle pracujete (tj. zpravidla na všední den), pak máte nárok na „proplacení“ svátku od zaměstnavatele (náhrada mzdy za svátek, je ve výši průměrného výdělku). Jak je to ale v případě, že jste v pracovní neschopnosti, a během ní nějaký svátek, připadne na váš... [více]

Podpora v nezaměstnanosti 2024 – kolik bude podpora pro OSVČ od ledna 2024?

Na podporu v nezaměstnanosti, má nárok i živnostník po skončení nebo po přerušení podnikání. Podmínky pro nárok na podporu pro OSVČ jsou podobné, jako pro zaměstnance. Hlavní je minimální doba 12 měsíců za poslední dva roky, kdy bylo placeno sociální pojištění. Na podporu je nárok 5 až 11 měsíců.

Od začátku roku 2024, se budou poměrně výrazně zvyšovat minimální zálohy pro OSVČ. Většina podnikatelů, bude muset hned od ledna 2024, začít platit minimálně o 1154 Kč více (zvyšuje se minimální zdravotní i sociální pojištění). Pro některé živnostníky, to bude znamenat onu pověstnou „poslední kapku“ a s podnikáním... [více]

Výpočet: Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2024

V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), pro OSVČ v roce 2024. V roce 2024 je minimální nemocenské pojištění pro živnostníky na 216 Kč měsíčně. Zvyšují se redukční hranice pro výpočet PPM. Základní podmínky pro nárok na mateřskou, se ale v roce 2024 nijak nemění.

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), pro OSVČ v roce 2024. Minimální nemocenské pojištění, se v roce 2024 zvyšuje na 216 Kč měsíčně (minimální vyměřovací základ je 8 000 Kč, nemocenské pojištění se v roce 2024 zvyšuje na 2,7%). Zvyšují se ale redukční... [více]

Kalkulačka: Nárok na dovolenou 2024 – výpočet poměrné části dovolené

Od roku 2021 platí novela Zákoníku práce, která změnila podmínky pro nárok na dovolenou v zaměstnání. I v roce 2024 se nárok určuje v hodinách. Stejně jako čerpání dovolené. Změnily se podmínky, kdy je nárok na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu. Od 1. ledna 2024 je nárok na dovolenou i pro dohody (DPP a DPČ).

Před třemi roky (2021), došlo k významnější změně ve výpočtu a čerpání dovolené v zaměstnání. Od 1. 1. 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Jednou z velkých změn, byla změna výpočtu nároku na dovolenou. Zatímco dříve (v roce 2020 a před tím), se nárok na dovolenou vypočítával ve... [více]