Minimální výplata: Zvýšení minimální mzdy v roce 2021

Od začátku roku 2021, se zvyšuje minimální hrubá mzda. Od 1. 1. 2021 je to 15 200 Kč (o 600 Kč více, než v roce 2020). Současně se zvýší i minimální zaručená mzda (viz tabulka). Minimální čistá mzda se může pohybovat od cca 11 200 Kč do cca 18 500 Kč (podle počtu dětí, nároku na daňový bonus apod.).

Podobně, jako i v předchozích letech, i v roce 2021 dochází od začátku roku, ke zvýšení minimální mzdy. Od 1. 1. 2021 se minimální (hrubá) mzda zvýší o 600 Kč na částku 15 200 Kč.

Společně se zvýšení minimální hrubé mzdy, dochází i ke zvýšení minimální zaručené mzdy. Ta je rozdělena do 8 skupin. A v nejvyšší (osmé) skupině je to dvojnásobek minimální mzdy = 30 400 Kč.

Kolik je minimální výplata v roce 2021?

Od roku 2015, se minimální výplata zvyšuje každý rok.  Před tím, ke zvýšení docházelo náhodněji (někdy i v průběhu roku). Dlouhodobým cílem je to, aby se minimální mzda svázala s průměrnou mzdou.

Což by znamenalo, že minimální mzda by byla stanovena, jako určité procento z průměrné mzdy (například 40% průměrné mzdy). A vždy, když by došlo ke zvýšení průměrné mzdy, tak by se zvýšila i ta minimální.

Aktuálně je zvýšení minimální mzdy výsledkem jednání tripartity (vláda, odbory a zástupci zaměstnavatelů).

Na konci roku 2020, navrhovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí, podstatně větší zvýšení – minimální plat měl růst až o 1800 Kč. Zástupci zaměstnavatelů naopak vzhledem k epidemii COVID požadovali, aby se v roce 2021 minimální mzda nezměnila.

Výsledkem jednání je pak aktuálně platný kompromis:

  • Od 1. 1. 2021 je minimální mzda v ČR stanovena na 15 200 Kč
  • Oproti roku 2020 je to zvýšení o 600 Kč
  • V roce 2020 byla minimální mzda 14 600 Kč
  • Od ledna 2021 se zvyšuje i minimální zaručená mzda (viz dále)

Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2021

Pro jednotlivé druhy práce (podle požadovaného vzdělání, náročnosti dané profese a v závislosti na dalších faktorech), je stanovena určitá minimální zaručená mzda.

Ve výsledku, tak za úplně minimální mzdu (15 200 Kč), pracuje jen poměrně malé množství zaměstnanců. Podle aktuálních statistik, by jich mělo být jen cca 3,2%, ze všech zaměstnanců (cca 115 tisíc). Jedná se převážně o nekvalifikované pozice.

U všech ostatních pozic, by podle dané pracovní pozice/profese, měl být nárok na vyšší mzdu – minimální zaručenou mzdu.

Výše minimální zaručené mzdy se odvíjí od té minimální. Pokud se zvýší minimální mzda, tak se automaticky zvýší i minimální zaručená mzda.

Tabulka: Minimální zaručená mzda v roce 2021

Přehled výše minimální zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny (1 – 8 třída), najdete v následující tabulce minimální zaručené mzdy.

Skupina prací Hodinová mzda v roce 2021 Měsíční mzda v roce 2021
1. 90,50 Kč 15 200 Kč
2. 99,90 Kč 16 800 Kč
3. 110,30 Kč 18 500 Kč
4. 121,80 Kč 20 500 Kč
5. 134,40 Kč 22 600 Kč
6. 148,40 Kč 24 900 Kč
7. 163,90 Kč 27 500 Kč
8. 181,00 Kč 30 400 Kč

Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2021

Zvýšení minimální mzdy, ale není jen pozitivní zpráva. Díky zvýšení této částky, se automaticky zvyšuje například minimální zdravotní pojištění.

  • Minimální zdravotní pojištění je stanoveno jako 13,5% z minimální mzdy
  • V roce 2021 je to 2 052 Kč měsíčně

Toto minimální zdravotní pojištění si musí platit všichni ti, za koho neplatí zdravotní pojištění zaměstnavatel nebo stát (minimální zdravotní pojištění pro OSVČ, je něco jiného, tam se to odvíjí od průměrné mzdy).

Zvýšení možnosti přivýdělek pro nezaměstnané na Úřadu práce

Zvýšení minimální mzdy, je naopak pozitivní zpráva i pro nezaměstnané, vedené v evidenci Úřadu práce. Ti totiž mají možnost (v době, kdy už nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti) vykonávat nějakou práci (brigádu, přivýdělek), s příjmem do jedné poloviny minimální mzdy.

  • V roce 2021, si tak mohou nezaměstnaní na Úřadu práce přivydělat o 300 Kč více, než v předchozím roce.
  • Maximální výše příjmu pro nezaměstnání z nějaké brigády, je od 1. 1. 2021 částka 7600 Kč měsíčně (hrubého).

Kolik je minimální čistá mzda v roce 2021

Minimální mzda je stanovena jako minimální hrubá měsíční mzda (nebo u zaručené mzdy, jako minimální hodinová hrubá mzda).

Pokud bychom zjistili, kolik peněz je to „v čistém“, tak se to dá poměrně jednoduše vypočítat. Pozor jen na to, že v roce 2021, se mění pravidla pro výpočet čisté mzdy. Od 1. 1. 2021 se ruší superhrubá mzda a zvyšuje se základní daňová sleva na poplatníka.

V lednu 2021, kdy je vyplácena výplata ještě za prosinec 2020, se výpočet čisté mzdy provede podle podmínek platných v roce 2020. V únoru, kdy chodí výplata za leden, to už bude výpočet čisté mzdy podle nových podmínek.

Tabulka: Minimální čistá mzda v roce 2021

V tabulce je výpočet čisté mzdy (na základě minimální hrubé mzdy 15 200 Kč), pro několik situací:

  • Zaměstnanec, který neuplatňuje žádné daňové slevy
  • Zaměstnanec bez dětí, který uplatní jen základní daňovou slevu na poplatníka (2320 Kč za měsíc)
  • Zaměstnanec s dětmi (1 – 3 děti), kterému vzniká nárok i na daňový bonus
Minimální mzda 2021 Počet dětí Daňové slevy Minimální čistá mzda 2021
15 200 Kč bez dětí žádné 11 248 Kč
15 200 Kč bez dětí základní sleva na poplatníka 2320 Kč 13 528 Kč
15 200 Kč 1 dítě základní sleva na poplatníka 2320 Kč, daňová sleva na 1 dítě 1267, vzniká nárok na daňový bonus 14 795 Kč
15 200 Kč 2 děti základní sleva na poplatníka 2320 Kč, daňová sleva na 1 dítě 1267, daňová sleva na 2 dítě 1617, vzniká nárok na daňový bonus 16 412 Kč
15 200 Kč 3 děti základní sleva na poplatníka 2320 Kč, daňová sleva na 1 dítě 1267 Kč, daňová sleva na 2 dítě 1617 Kč, daňová sleva na 3 dítě 2017 Kč, vzniká nárok na daňový bonus 18 429 Kč

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *