Kalkulačka: Výpočet rodičovské dovolené 2021

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, na kterou je nárok při péči o nejmladší dítě v rodině, až do jeho maximálně 4 roků. V roce 2021, je rodičovský příspěvek 300 000 Kč na jedno dítě, nebo 450 000 Kč na dvojčata. Rodičovský příspěvek je vyplácen měsíčně v částce do 10 000 Kč, nebo případně i více.

Během rodičovské dovolené má ten, kdo pečuje nejmladší dítě v rodině, nárok na rodičovský příspěvek. Jeho výše je pro všechny stejná. V roce 2021 je to na jedno dítě celkem 300 000 Kč. Na dvojčata je to celkem 450 000 Kč. U jednotlivých příjemců této sociální dávky, se ale může lišit měsíční částka, která... [více]

Výpočet: Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2021

V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), pro OSVČ v roce 2021. Od 1. 1. 2021 se zvyšuje nemocenské pojištění pro živnostníky na 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Základní podmínky pro nárok na mateřskou, se ale v roce 2021 nijak nemění.

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), pro OSVČ v roce 2021. Od začátku roku  – od 1. 1. 2021 – se zvyšuje minimální nemocenské pojištění pro živnostníky, na 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice, pro výpočet PPM. Základní podmínky,... [více]

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2021

Podmínky pro nárok na mateřskou dovolenou (PPM), se v roce 2021 nijak významně nemění. Od 1. 1. 2021 dochází pouze ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství). To může u některých těhotných žen vést ke zvýšení mateřské o cca 150 Kč měsíčně.

V roce 2021 se podmínky, pro výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství), nijak dramaticky nemění. Podmínky budou hodně podobné, jako v roce 2020. Od 1. 1. 2021 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek (kam spadá i mateřská). Díky tomu, může u mateřské dojít k mírnému zvýšení. U těhotných... [více]

Nemocenská po skončení pracovního poměru 2021

Na nemocenskou máte nárok i po skončení zaměstnání. Ale pouze v případě, že je neschopenka zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Během pracovní neschopnosti také nesmíte dostat výpověď ze zaměstnání (pracovní poměr ale může skončit jinou formou, než je výpověď).

Když dostanete výpověď ze zaměstnání (nebo je pracovní poměr ukončen z jiného důvodu), je to jistě nepříjemná situace. Zvláště, pokud byste v době ukončení pracovního poměru, byli na neschopence. Nebo pokud by k zahájení neschopenky došlo až po ukončení pracovního poměru. Kdy může skončit pracovní poměr během... [více]