Kalkulačka pro výpočet nemocenské a náhrady mzdy pro rok 2022

Od začátku roku (od 1. 1. 2022) se zvyšují redukční hranice, pro výpočet náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní na neschopence), a pro výpočet nemocenských dávek (od 15 dne na neschopence). Některým zaměstnancům, se v roce 2022, zvýší nemocenská během pracovní neschopnosti.

Během pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, apod.), vám zaměstnavatel nejprve prvních 14 dní poskytuje náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne na neschopence, pak začnete dostávat nemocenské dávky, které platí stát (resp. místně příslušná OSSZ – Okresní správa sociálního zabezpečení). Zatímco tedy na náhradu mzdy od zaměstnavatele,... [více]

Nemocenská po skončení pracovního poměru 2021

Na nemocenskou máte nárok i po skončení zaměstnání. Ale pouze v případě, že je neschopenka zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Během pracovní neschopnosti také nesmíte dostat výpověď ze zaměstnání (pracovní poměr ale může skončit jinou formou, než je výpověď).

Když dostanete výpověď ze zaměstnání (nebo je pracovní poměr ukončen z jiného důvodu), je to jistě nepříjemná situace. Zvláště, pokud byste v době ukončení pracovního poměru, byli na neschopence. Nebo pokud by k zahájení neschopenky došlo až po ukončení pracovního poměru. Kdy může skončit pracovní poměr během... [více]