Kalkulačka: Výpočet nemocenské pro OSVČ v roce 2024

OSVČ má nárok na nemocenskou (placenou neschopenku), pokud si platí nemocenské pojištění. To si musí platit alespoň 3 měsíce, před začátkem neschopenky. Minimální nemocenské pojištění v roce 2024 stanoveno na 216 Kč měsíčně. Minimální nemocenská pro OSVČ, je ale jen velmi nízká.

I OSVČ (živnostník), může mít nárok, na placenou neschopenku (nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti). Pouze ale v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je na rozdíl od sociální a zdravotního, pro OSVČ dobrovolné.

Pokud si OSVČ neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, pak nemá nárok na placenou neschopenku (nemocenskou). A ani na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), otcovskou a další nemocenské dávky.

Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ, je v roce 2024 stanoveno na 216 Kč. Od začátku roku 2024, se zvyšuje i minimální sociální a zdravotní pojištění.

Minimální sociální, zdravotní a nemocenské pojištění v roce 2024

  • Minimální sociální pojištění pro OSVČ v roce 2024 = 3 852 Kč
  • Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024 = 2 968 Kč
  • Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ v roce 2024 = 216 Kč

Pokud si OSVČ platí jen minimální nemocenské pojištění (216 Kč v roce 2024), pak má nárok i jen na minimální nemocenskou. V takovém případě, by se nemocenská vypočítala podobně, jako u zaměstnance s hrubou mzdou 8000 Kč (minimální vyměřovací základ pro rok 2024).

Kalkulačka: výpočet nemocenské pro OSVČ v roce 2024

Nemocenská pro živnostníky, se počítá na základě vyměřovacího základu. Pro zjednodušení se dá vycházet z toho, v jaké výši si OSVČ platí nemocenské pojištění. Od 1. 1. 2024 je minimální pojištění 216 Kč měsíčně:

Kalkulačka nemocenská pro OSVČ 2024
Kolik platíte na nemocenské pojištění
(měsíční platba)

Délka pracovní neschopnosti
(celkem kalendářních dní)

Výpočet

Kolik je minimální nemocenská pro OSVČ v roce 2024?

Pokud by si živnostník platil jen minimální nemocenské pojištění, pak má nárok jen na minimální nemocenskou:

  • Minimální nemocenské pojištění 216 Kč odpovídá vyměřovacímu základu 8000 Kč měsíčně (platí od 1. 1. 2024)
  • Denní vyměřovací základ bude 263,01 Kč
  • Redukovaný vyměřovací základ bude 237 Kč (90%)
  • Nemocenská za 1 den bude 143 Kč (od 15 do 30 dne, pak se mírně zvýší)

Nemocenské dávky se v průběhu neschopenky postupně zvyšují:

  • Za 1 – 14 den na neschopence OSVČ nic nedostane (zaměstnanci mají nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele)
  • Od 15 do 30 dne na neschopence jsou nemocenské dávky 60%
  • Od 31 do 60 dne na neschopence jsou nemocenské dávky 66%
  • Od 61 dne na neschopence jsou nemocenské dávky 72%

Maximální délka neschopenky (doba nároku na nemocenskou) je až 380 dní.

Kdy má OSVČ nárok na placenou neschopenku?

Aby měl OSVČ nárok na nemocenské dávky během neschopenky (pracovní neschopnosti), musí splnit několik podmínek:

  • OSVČ si musí, platí nemocenské pojištění (alespoň minimální)
  • Nemocenské pojištění musí být placeno alespoň 3 měsíce, před začátkem neschopenky
  • Během prvních 14 dní nemá OSVČ nárok na nemocenskou
  • Na začátku neschopenky, musí být OSVČ aktivní podnikatel, nebo být v ochranné lhůtě 7 dní od skončení nebo přerušení podnikání
  • Nárok na nemocenské dávky není v případě, že si úraz způsobil OSVČ sám

Nárok na neschopenku po skončení podnikání?

Pokud OSVČ ukončí (nebo přeruší) podnikání (a tím ukončí i placení nemocenského pojištění), pak má nárok na nemocenskou, jen pokud je neschopenka zahájena do 7 dní, od ukončení nebo přerušení podnikání.

Je to podobné, jako u zaměstnanců. I u nich je nárok na placenou neschopenku, jen do 7 dní, od skončení pracovního poměru.

Podnikání v průběhu neschopenky?

Podobně, jako zaměstnanec nesmí v průběhu neschopenky pracovat v zaměstnání (na jehož základě je vyplácena nemocenská – je ale možné pracovat v jiném zaměstnání), i OSVČ je limitovaný v možnosti, pokračovat v podnikání.

Během neschopenky, nesmí OSVČ přímo vykonávat svoji podnikatelskou činnost. Nemusí přerušovat podnikání, ale sám by ho neměl vykonávat.

Pokud má zaměstnance, nebo spolupracující osobu, tak oni mohou pracovat dále. OSVČ také může i během neschopenky například vystavovat faktury apod.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *