Za státní svátek, mohou mít zaměstnanci nárok na náhradu mzdy (jako by normálně pracovali). Nebo mohou mít nárok i na příplatek za svátek (pokud skutečně pracují). Při pracovní neschopnosti, je to ale s proplacením svátku jiné. Kdy může zaměstnavatel nařídit práci ve svátek? V České republice máme aktuálně 13 státních... [více]
Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice, používané pro výpočet nemocenských dávek. To ovlivní výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele (nemocenská za prvních 14 dní) nebo i výpočet nemocenských dávek od 15 dne na neschopence. Zvýšení redukčních hranic od začátku roku 2024 (viz dále), se může projevit mírným zvýšením... [více]
Na nemocenské dávky během neschopenky, nemají nárok jenom zaměstnanci. Při splnění příslušných podmínek, mohou mít nárok na placenou neschopenku i živnostníci (OSVČ). Základním předpokladem pro nárok na nemocenskou u OSVČ, je placení nemocenského pojištění. A to minimálně 3 měsíce před začátkem pracovní neschopnosti. Kalkulačka... [více]
Když dostanete výpověď ze zaměstnání (nebo je pracovní poměr ukončen z jiného důvodu), je to jistě nepříjemná situace. Zvláště, pokud byste v době ukončení pracovního poměru, byli na neschopence. Nebo pokud by k zahájení neschopenky došlo až po ukončení pracovního poměru. Kdy může skončit pracovní poměr během... [více]