Pokud nějaký státní svátek připadá na den, kdy obvykle pracujete (tj. zpravidla na všední den), pak máte nárok na „proplacení“ svátku od zaměstnavatele (náhrada mzdy za svátek, je ve výši průměrného výdělku). Jak je to ale v případě, že jste v pracovní neschopnosti, a během ní nějaký svátek, připadne na váš... [více]
Během pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, apod.), vám zaměstnavatel nejprve prvních 14 dní poskytuje náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne na neschopence, pak začnete dostávat nemocenské dávky, které platí stát (resp. místně příslušná OSSZ – Okresní správa sociálního zabezpečení). Zatímco tedy na náhradu mzdy od zaměstnavatele,... [více]
Podnikáte jako živnostník (OSVČ), a skolila vás nějaká nemoc nebo se vám stal nějaký úraz? Pak by vás mohlo zajímat, jak je to s nárokem na placenou neschopenku (nemocenské dávky) u podnikatelů. Pokud jste si během podnikání platili nemocenské pojištění (alespoň poslední 3 měsíce), pak máte nárok na nemocenskou od 15 dne... [více]
Od začátku roku, se bude zvyšovat nemocenská. Od 1. 1. 2024, začínají platit nové redukční hranice. Díky tomu může některým zaměstnancům vycházet nárok na vyšší nemocenskou (zvýšení až o 9%). Od ledna 2024, by také mělo začít platit několik změn v oblasti nemocenského pojištění a nároku na nemocenské dávky. Další... [více]
Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice, používané pro výpočet nemocenských dávek. To ovlivní výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele (nemocenská za prvních 14 dní) nebo i výpočet nemocenských dávek od 15 dne na neschopence. Zvýšení redukčních hranic od začátku roku 2024 (viz dále), se může projevit mírným zvýšením... [více]
Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být zaměstnanci, OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění), pracující důchodci. V některých případech, mají na nemocenskou nárok i nezaměstnaní (do 7 dní od skončení zaměstnání). V následující... [více]
Na nemocenské dávky během neschopenky, nemají nárok jenom zaměstnanci. Při splnění příslušných podmínek, mohou mít nárok na placenou neschopenku i živnostníci (OSVČ). Základním předpokladem pro nárok na nemocenskou u OSVČ, je placení nemocenského pojištění. A to minimálně 3 měsíce před začátkem pracovní neschopnosti. Kalkulačka... [více]
I OSVČ (živnostník), může mít nárok, na placenou neschopenku (nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti). Pouze ale v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je na rozdíl od sociální a zdravotního, pro OSVČ dobrovolné. Pokud si OSVČ neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, pak nemá nárok na placenou neschopenku... [více]