Kalkulačka: Kolik bude nemocenská od 1. ledna 2024? (zvýšení a změny)

Od začátku roku 2024, začnou platit nové redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé zaměstnance to znamená zvýšení nemocenské od ledna 2024 (až o 9%). Vláda připravuje i další změny – na ošetřovné by mohli mít nárok i podnikatelé (OSVČ) a dohodáři (DPP a DPČ).

Od začátku roku, se bude zvyšovat nemocenská. Od 1. 1. 2024, začínají platit nové redukční hranice. Díky tomu může některým zaměstnancům vycházet nárok na vyšší nemocenskou (zvýšení až o 9%). Od ledna 2024, by také mělo začít platit několik změn v oblasti nemocenského pojištění a nároku na nemocenské dávky. Další... [více]

Zvýšení výplaty: Kolik je minimální mzda v roce 2024?

Od 1. 1. 2024 se zvýší minimální hrubá mzda o 1600 Kč na 18 900 Kč. Minimální hodinová mzda, bude v roce 2024, ve výši 112,50 Kč za hodinu. Zvýší se i minimální zaručená mzda pro první, druhou, třetí a osmou skupinu. Díky vysoké inflaci, se ale reálný příjem u minimální mzdy příliš nezvyšuje (kupní síla za minimální mzdu je +/- stejná).

Podobně, jako skoro každý rok, i od začátku roku 2024, se zvyšuje minimální mzda. Podobně jako každý rok, se o zvýšení minimální mzdy, se vedla dlouhá debata. Vzhledem k stále vysoké inflaci, by se musela minimální mzda zvýšit alespoň o 10%, jenom aby se tím kompenzovala inflace. A aby se minimální mzda opravdu zvýšila,... [více]

Kalkulačka: Výpočet životní a existenční minimum v roce 2024

Od začátku roku 2024, se životní a existenční minimum nemění (poslední zvýšení bylo na začátku minulého roku, o dalším zvýšení se má jednat až na podzim). Životní minimum jednotlivce je 4860 Kč. Existenční minimum je 3130 Kč. Životní minimum má vliv na různé sociální dávky.

Životní a existenční minimum, má velký vliv na to, zda bude mít někdo nárok na sociální dávky. Od začátku roku 2024, se životní a existenční minimum nemění – o případném zvýšení, bude vláda jednat až ve druhé polovině roku. Během posledních 2 roků, se životní a existenční minimum zvyšovalo dokonce několikrát... [více]

Kalkulačka: Výpočet, kolik bude nemocenská v roce 2024

Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské. Díky tomu se může mírně zvýšit nemocenská (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nebo i nemocenské dávky od státu). Základní podmínky pro výpočet nemocenské, se v roce 2024 nijak významně nemění

Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice, používané pro výpočet nemocenských dávek. To ovlivní výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele (nemocenská za prvních 14 dní) nebo i výpočet nemocenských dávek od 15 dne na neschopence. Zvýšení redukčních hranic od začátku roku 2024 (viz dále), se může projevit mírným zvýšením... [více]

Kalkulačka: Výpočet rodičovské dovolené 2024

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, na kterou je nárok při péči o nejmladší dítě v rodině, až do jeho maximálně 3 roků. V roce 2024, je rodičovský příspěvek 350 000 Kč na jedno dítě, nebo 525 000 Kč na dvojčata. Rodičovský příspěvek je vyplácen měsíčně v částce do 13 000 Kč, nebo případně i více.

Během rodičovské dovolené má ten, kdo pečuje nejmladší dítě v rodině, nárok na rodičovský příspěvek. Jeho výše je pro všechny stejná. V roce 2024 je to na jedno dítě celkem 350 000 Kč. Na dvojčata je to celkem 525 000 Kč. U jednotlivých příjemců této sociální dávky, se ale může lišit měsíční částka, která... [více]

Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)

Od 1. ledna 2024, se budou zvyšovat všechny důchody. Při lednové valorizaci se všechny důchody zvýší o 360 Kč. Průměrný důchod, by se měl od 1. 1. 2024 zvýšit na 20 693 Kč. Už na podzim 2023, začnou platit nové podmínky pro předčasné důchody (zpřísní se).

Během letních prázdnin, schválili poslanci nové podmínky, pro výpočet valorizace důchodů. Na konci srpna 2023, by se o nich mělo rozhodovat i v Senátu (kromě změny valorizací, se plánují i změny u předčasných důchodů, a další změny). Nové podmínky pro výpočet valorizace důchodů (důchody se budou zvyšovat i v budoucnu,... [více]

Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2024

V této kalkulačce si můžete vypočítat, kolik je náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní na neschopence. Nebo kolik jsou nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti. Během prvních 14 dní dostávají nemocenskou jen zaměstnanci. Od 15 dne mají na nemocenskou nárok i OSVČ nebo nezaměstnaní.

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být zaměstnanci, OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění), pracující důchodci. V některých případech, mají na nemocenskou nárok i nezaměstnaní (do 7 dní od skončení zaměstnání). V následující... [více]