Před třemi roky (2021), došlo k významnější změně ve výpočtu a čerpání dovolené v zaměstnání. Od 1. 1. 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Jednou z velkých změn, byla změna výpočtu nároku na dovolenou. Zatímco dříve (v roce 2020 a před tím), se nárok na dovolenou vypočítával ve... [více]
Potřebujete si sjednat povinné ručení na auto (nebo jiný dopravní prostředek), a hledáte nejlevněji povinné ručení online, pro rok 2024? Máme zde pro vás připravenou kalkulačku, pro srovnání několika desítek nabídek, na povinné ručení v roce 2024. Můžete si tak snadno spočítat, které povinné ručení vás vyjde nejlevněji,... [více]
V této online kalkulačce, si můžete spočítat výši peněžité pomoci v mateřství (PPM), na kterou máte případně nárok při narození dítěte v roce 2024. Na PPM mají v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě, nárok především zaměstnanci, nebo živnostníci (OSVČ, kteří si platí nemocenské pojištění). Online... [více]
Ti kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), se mohou těšit na placenou dovolenou. Podobně, jako „běžní“ zaměstnanci, budou mít i „dohodáři“ nárok na placenou dovolenou. Dovolenou bude možné čerpat podle běžných podmínek, nebo bude nárok i na proplacení dovolené, při ukončení... [více]
Za státní svátek, mohou mít zaměstnanci nárok na náhradu mzdy (jako by normálně pracovali). Nebo mohou mít nárok i na příplatek za svátek (pokud skutečně pracují). Při pracovní neschopnosti, je to ale s proplacením svátku jiné. Kdy může zaměstnavatel nařídit práci ve svátek? V České republice máme aktuálně 13 státních... [více]
Kromě „klasického“ krátkodobého ošetřovného (9 nebo 16 dní), na které je nárok při ošetřování nemocného dítěte, nebo i jiného člena rodiny, existuje i dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní). Ještě dlouhodobější formou pomoci může být statut pečující osoby a příspěvek na péči. Na rozdíl od krátkodobého ošetřovného... [více]
Invalidní důchod, je jednou z dávek důchodového pojištění (vyplácí ČSSZ). Na invalidní důchod, mohou mít nárok osoby se zdravotním postižením, nebo s jiným zdravotním omezením, které jim neumožňuje vykonávat zaměstnání (částečně nebo vůbec). Podle stupně invalidity, je možné rozlišit částečný invalidní důchod... [více]
Během pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, apod.), vám zaměstnavatel nejprve prvních 14 dní poskytuje náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne na neschopence, pak začnete dostávat nemocenské dávky, které platí stát (resp. místně příslušná OSSZ – Okresní správa sociálního zabezpečení). Zatímco tedy na náhradu mzdy od zaměstnavatele,... [více]
Při narození potomka, má tatínek (otec dítěte), nárok na placené volno. Maximální délka otcovské dovolené je 14 dní (2 týdny). Během této doby, je nárok na dávku otcovské poporodní péče („otcovská“). Nárok mohou mít jak zaměstnanci, tak případně i podnikatelé (OSVČ). Pokud by vás zajímalo, kolik peněz dostanete... [více]
Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Při příjmu do 4000 Kč se neplatí sociální a zdravotní pojištění (od 4000 Kč se sociální a zdravotní platí) a platíte jenom daň 15% (s možností uplatnění daňové slevy). Na dohodu DPČ je možné pracovat 20 hodin týdně... [více]