Daňové přiznání 2024: Jak snížit daně? Co se dá odečíst z daní?

V daňovém přiznání, je možné uplatnit různé daňové slevy, nebo odečíst i další položky, kterými se snižuje daňový základ. V roce 2024 (daňové přiznání za rok 2023), platí několik změn. V následujících odstavcích je popsáno, jak je možné snížit daně, a co se dá odečíst z daní.

Podnikatelé (OSVČ), nebo i zaměstnanci, si mohou z daní odečíst řadu různých položek. Některé odpočty snižují přímo výslednou daň (viz: na jaké daňové slevy je nárok v roce 2024). Další odečitatelné položky, snižují daňový základ (což ve výsledku také znamená snížení daní). Od začátku roku 2024, platí konsolidační... [více]

Kalkulačka: výpočet odstupné 2024 (kdy a na co máte nárok)

Na odstupné máte nárok především, pokud je pracovní poměr ukončen výpovědí od zaměstnavatele. Při ukončení pracovního poměru na dobu určitou, nebo pokud dá výpověď zaměstnanec, na odstupné nárok není. V naší kalkulačce si můžete spočítat odstupné v roce 2024.

Při ukončení zaměstnání (když dostanete výpověď od zaměstnavatele), máte obvykle nárok na odstupné. Odstupné se vypočítává na základě vaší průměrné mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí. Počet měsíců, za které máte nárok na odstupné, je pak závislý na tom, jak dlouho pracujete u svého zaměstnavatele. Kdy... [více]

Kalkulačka: Nárok na dovolenou 2024 – výpočet poměrné části dovolené

Od roku 2021 platí novela Zákoníku práce, která změnila podmínky pro nárok na dovolenou v zaměstnání. I v roce 2024 se nárok určuje v hodinách. Stejně jako čerpání dovolené. Změnily se podmínky, kdy je nárok na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu. Od 1. ledna 2024 je nárok na dovolenou i pro dohody (DPP a DPČ).

Před třemi roky (2021), došlo k významnější změně ve výpočtu a čerpání dovolené v zaměstnání. Od 1. 1. 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Jednou z velkých změn, byla změna výpočtu nároku na dovolenou. Zatímco dříve (v roce 2020 a před tím), se nárok na dovolenou vypočítával ve... [více]

Kalkulačka DPČ: Výpočet čisté mzdy u dohody o pracovní činnosti 2024

U práce na dohodu DPČ (nebo u dohody DPP), bylo v roce 2023 schváleno mnoho změn. Některé změny, začínají platit až od roku 2024. Nově je nárok na placenou dovolenu, příplatky za práci v noci, o víkendu nebo ve státní svátek. Měly by se ale zpřísnit i podmínky pro placení pojištění.

Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Při příjmu do 4000 Kč se neplatí sociální a zdravotní pojištění (od 4000 Kč se sociální a zdravotní platí) a platíte jenom daň 15% (s možností uplatnění daňové slevy). Na dohodu DPČ je možné pracovat 20 hodin týdně... [více]

Kalkulačka: Výplata za práci na DPP – kolik je čistá mzda 2024?

Při práci na dohodu o provedení práce (DPP) se platí daň ve výši 15% (je ale možnost uplatnit daňovou slevu a reálně tak neplatit žádnou daň). Sociální a zdravotní pojištění se platí jen u příjmu z DPP nad 10 000 Kč. U DPP je stanoven limit na maximálně 300 hodin za rok pro jednoho zaměstnavatele.

Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000 Kč za měsíc, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Měla by se platit jenom daň 15%. Pokud máte možnost uplatnění daňové slevy, pak to znamená, že z DPP neplatíte nic... [více]

Minimální výplata: Zvýšení minimální mzdy v roce 2024

Od začátku roku 2024, se zvyšuje minimální hrubá mzda. Od 1. 1. 2024 je to 18 900 Kč (o 1600 Kč více, než v roce 2023). Současně se zvýší i minimální zaručená mzda (viz tabulka). Minimální čistá mzda se může pohybovat od cca 13 971 Kč do cca 21 888 Kč (případě i více - podle počtu dětí, nároku na daňový bonus apod.).

Podobně, jako i v předchozích letech, i v roce 2024 dochází od začátku roku, ke zvýšení minimální mzdy. Od 1. 1. 2024 se minimální (hrubá) mzda zvýší o 1600 Kč na částku 18 900 Kč. Společně se zvýšení minimální hrubé mzdy, dochází i ke zvýšení minimální zaručené mzdy. Ta je rozdělena do 8 skupin. A v nejvyšší... [více]