Podnikatelé (OSVČ), nebo i zaměstnanci, si mohou z daní odečíst řadu různých položek. Některé odpočty snižují přímo výslednou daň (viz: na jaké daňové slevy je nárok v roce 2024). Další odečitatelné položky, snižují daňový základ (což ve výsledku také znamená snížení daní). Od začátku roku 2024, platí konsolidační... [více]
Pokud bychom chtěli jednoduchou odpověď na otázku, jaký je rozdíl mezi povinným ručením a havarijním pojištěním, pak je to vcelku jednoduché. Povinné ručení je povinné ze zákona. Toto pojištění musí mít skoro každé auto (v roce 2024 se mění podmínky, pro která vozidla je povinné pojištění odpovědnosti; existují různé... [více]
Pokud vás firma pošle na služební cestu, tak se o vás musí i náležitě postarat. Je nárok na stravné (diety), firma musí zajistit nocleh, nebo je nárok i na cestovní náhrady. Pokud jedete na služební cestu vlastním autem, pak je nárok na náhradu za spotřebované pohonné hmoty. A dále i náhrada za „opotřebení“ vozidla. Vyhláška,... [více]
Mnoho studentů si na dobu letních prázdnin hledá nějakou brigádu. Řada z nich má různé přivýdělky ke studiu i během školního roku. Na brigádu nezřídka chodí i zaměstnanci. A brigádu mají jako přivýdělek k HPP (a jejich počet se kvůli vysoké inflaci v poslední době zvyšuje). Na brigádu chodí i maminky na mateřské... [více]
Při ukončení zaměstnání (když dostanete výpověď od zaměstnavatele), máte obvykle nárok na odstupné. Odstupné se vypočítává na základě vaší průměrné mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí. Počet měsíců, za které máte nárok na odstupné, je pak závislý na tom, jak dlouho pracujete u svého zaměstnavatele. Kdy... [více]
Od 1. 1. 2024, se bude zvyšovat minimální mzda. Oproti předchozímu roku, bude minimální výplata vyšší o 1600 Kč. Od ledna se zvýší i zaručená mzda. V obou případech, je to ale hrubá mzda (hrubá měsíční nebo hrubá hodinová mzda). Jak se projeví zvýšení minimální hrubé mzdy v čisté výplatě? Od ledna 2024, se mění... [více]
Před třemi roky (2021), došlo k významnější změně ve výpočtu a čerpání dovolené v zaměstnání. Od 1. 1. 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Jednou z velkých změn, byla změna výpočtu nároku na dovolenou. Zatímco dříve (v roce 2020 a před tím), se nárok na dovolenou vypočítával ve... [více]
Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Při příjmu do 4000 Kč se neplatí sociální a zdravotní pojištění (od 4000 Kč se sociální a zdravotní platí) a platíte jenom daň 15% (s možností uplatnění daňové slevy). Na dohodu DPČ je možné pracovat 20 hodin týdně... [více]
Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000 Kč za měsíc, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Měla by se platit jenom daň 15%. Pokud máte možnost uplatnění daňové slevy, pak to znamená, že z DPP neplatíte nic... [více]
Podobně, jako i v předchozích letech, i v roce 2024 dochází od začátku roku, ke zvýšení minimální mzdy. Od 1. 1. 2024 se minimální (hrubá) mzda zvýší o 1600 Kč na částku 18 900 Kč. Společně se zvýšení minimální hrubé mzdy, dochází i ke zvýšení minimální zaručené mzdy. Ta je rozdělena do 8 skupin. A v nejvyšší... [více]